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90后的工作价值观—蜜拓蜜小燕

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发表于 2019-3-9 10:42:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在这个社会永远不缺工作,缺的是把工作当回事的人!

前段时间网上很火的段子:“在公司不要随便责骂90后,他们会立刻辞职的!”

于是90后就被扣上了一顶玻璃心离职率高的帽子

我对这个话题其实是很敏感的

大概因为我本身就是一个离职率很高的人

凡事都有两面性,现在的社会都是90后的主场

因为思想和年代不同,所考虑的问题就有差异

其实90后真正在职场上的状态是很有特性的

虽然追求工作的弹性和生活的自由

但当他们真正处工作中的时候效率是挺高的,学习能力也强,凡事都有自己的主观见解

并不像大多数人批判的那样能力不大脾气大

1.jpg

因为我认识的一个女孩就是个范例

小燕从刚毕业就在蜜拓蜜上班

那个时候蜜拓蜜公司还在小城市里

整个公司人也就几十号人

她性格比较沉稳,也不爱争抢

可能因为公司在家乡的缘故,所以稳定性比较高

小城市换份工作也颇有局限

就一直在蜜拓蜜兢兢业业的工作

直到蜜拓蜜迁往成都的时候

她犹豫了好久,到底是跟着公司去发展还是选择在离家近的地方重新找份工作

大概小燕也是属于一个比较重感情的女子

毕竟在公司待了那么久,现在公司迁往成都肯定是有了新的发展方向,更会扩大规模

所以小燕一心想着她陪伴过蜜拓蜜的成长,今后她的成长也能由蜜拓蜜陪伴

2.jpg

她的工作性质大多也趋于乏味

每天都做着重复的事情

我本以为人在枯燥的生活中待久了都会感到疲累

但小燕却说:“简单的事情重复做,你就能把这件事情做到极致,所以每天都会有新收获。”

3.jpg

18年公司年会的时候,她所属部门的老大要出差一个月

部门上的大小事宜无人监管

走之前老大把这个重任交给了小燕

那几天她连吃饭都在焦虑

自己从未担过如此重任

生怕出一点岔子

每天都在想着到底怎样做才能让部门一如往常的运行下去

然而,当她真正挑起这个担子的时候

她的理智、果敢无限迸发

部门上的大小事宜她都做着重要且正确的决策

这也是她在蜜拓蜜多年的经验所得

4.jpg

所以无论你是追求自由工作还会喜欢稳定发展

只要你善待工作,工作也必然善待你

正如小燕所说:“你只管努力,其他交给天意”!

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发表于 2019-3-11 21:17:45 | 显示全部楼层
简单的事情重复做,就能把这件事情做到极致
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